為貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記關于協同發展重要論述精神，落實中央經濟工作會議部署和中央企業負責人會議要求，1月7日，通用技術集團在京成功召開2025年協同發展工作會。會議全面總結集團2024年度協同工作，安排部署2025年及下一階段協同工作，交流協同經驗、展現協同成效、探索協同機制、凝聚協同共識，匯聚推動集團高質量發展強大協同力量。
通用技術集團董事長、黨組書記于旭波作題為《錨定戰略 內外聯動 聚能成勢 深度賦能集團主責主業高質量發展》的總結講話。
于旭波指出，通用技術集團深入貫徹落實習近平總書記關于協同發展重要論述精神，堅持把“協同”作為推動集團改革發展的方法論，秉承“大通用 無邊界”工作理念，推動協同工作向組織化、體系化、專業化發展，在協同體系建設、協同文化落地、協同平臺搭建等方面取得顯著成效，協同賦能主業發展成效越來越顯著、作用越來越突出，集團大協同生態逐步構建。
于旭波強調，協同發展是貫徹新發展理念的題中應有之義，是發揮集中力量辦大事制度優勢的有效路徑，要把思想和行動進一步統一到習近平總書記關于協同發展的重要論述精神上來，統一到黨中央重大決策部署上來，完整準確全面貫徹新發展理念，以更加務實的態度推動協同落地。
于旭波要求，要實現協同賦能功能，通過創新合作模式，深入挖掘內部產業鏈協同資源，借助外部平臺推動產學研用深度融合，積極與高校科研院所合作，實現資源共享，激活主業發展動能；要切實增強協同服務能力，利用政策機遇，創新協同模式，以合作成果賦能市場開拓。發揮多元化企業優勢，聚焦客戶需求，打造高附加值產品和服務。完善客戶資源庫，建立大客戶管理機制，提升服務能力，拓展主業增長空間；要以協同推動發展，把握區域政策機遇、形成區域戰略共識，聚焦重點產業，搭建區域協同平臺，打造協同合力，為區域發展注入新活力；要構建協同文化，聚焦集團主責主業，處理好局部與全局、小我與大我、當前與長遠的關系，匯聚智慧力量，打造統一品牌形象，以協同匯聚“通用技術”品牌傳播強大動能，以高質量協同賦能集團高質量發展。
通用技術集團總經理、黨組副書記崔志成發布了通用技術集團2024年度優秀協同案例。
崔志成指出，本次發布的16個優秀協同案例，充分展示了全體通用技術人錨定戰略、內外聯動、聚能成勢，深度賦能集團主責主業高質量發展的具體實踐，具有很好示范效應和借鑒意義。
崔志成強調，協同發展是集團實現“十四五”規劃目標、實現高質量發展的關鍵戰略路徑。集團上下要堅持實干為先，以“落地”為導向，推動協同工作實現價值、取得成效。
崔志成要求，要秉持“共建、共生”的理念，落實好三級協同體系機制，形成共建共生良好生態；要堅持“共進、共贏”的原則，落實協同資源，實現互利共贏；要踐行“共享、共榮”的宗旨，實現資源價值最大化，推動協同賦能集團高質量發展。
通用技術集團副總經理、黨組成員姚建紅主持會議并發布“協同發展同路人”數字化平臺。他指出，各單位要深入學習領會會議精神，扎實推進各項協同工作，在完善區域布局、強化對外合作、推動內部協同、做好大客戶管理、打造數字化協同體系等方面系統籌劃、精心部署，以更高站位、更寬視野、更大力度推動集團協同發展工作再上新臺階。
機床公司、中國醫藥、寶石花醫療、郵電器材、國中康健市場機構管理部、航天醫科內蒙古心腦血管醫院、國際公司集中采購中心7家單位圍繞協同體系建設、協同方法創新、協同成果落地、協同機制建立等內容交流經驗。
會議期間，啟動了集團協同發展同路人數字化平臺，該平臺將以數字化手段滿足協同工作中合作信息搜集、合作意見征求、協同需求匯總等強交互需求，打通跨部門、跨板塊、跨層級的協同鏈條，全面提升協同工作的執行力和落實力。
會上，舉辦了14個項目現場集中簽約。簽約項目涵蓋產教融合、智慧醫康養、醫養結合、機構適老化改造、綜合智慧能源管理、融資租賃、養老金融等多個領域，通過共享資源、共創模式、共建平臺等方式，推動協同資源轉化為協同成效。
本次會議設置主會場和視頻分會場，集團公司領導，集團總部部門負責人，各產業子集團、直屬二級公司（事業部）及所屬單位主要負責人、分管協同工作負責人、協同部門負責人及相關同志，特邀基層單位代表線上線下共計300余人參會。
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